募集要項・採用FAQREQUIREMENT
募集要項
営業職
採用人数 | 2人 |
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雇用形態 | 正社員 |
賃金 | 212,500~305,000円 |
昇給 | あり 3,000~5,000円 |
賞与 | あり 年2回 計2ヶ月分 |
保険 | 雇用・労災・健康・厚生・財形 |
勤務時間 | 8:15~17:15 (休憩時間 80分) |
年間休日 | 100日 |
必要な経験 | 不問 |
必要な資格・免許 | 普通自動車運転免許(AT限定可) |
仕事の内容 |
※最初は、先輩に同行して、業務内容を覚えて行きます。 |
玉掛作業員
採用人数 | 1人 |
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雇用形態 | 正社員 |
賃金 | 182,500~305,000円 |
昇給 | あり 3,000~5,000円 |
賞与 | あり 年2回 計2ヶ月分 |
保険 | 雇用・労災・健康・厚生・財形 |
勤務時間 | 8:15~17:15 (休憩時間 80分) |
年間休日 | 100日 |
必要な経験 | 不問 |
必要な資格・免許 | 不問 (玉掛けあれば尚可) |
仕事の内容 |
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FAQ
- 応募条件に年齢制限はありますか?
- ございません。ただし 定年が62歳となっておりますので、ご考慮をお願い致します。
- 応募はどうやってすればいいですか?
- お電話、またはお問い合わせフォームから応募の旨をご連絡ください。後日改めて採用担当からご連絡をさしあげます。
- 会社案内など資料請求はできますか?
- 原則、資料送付は行っておりません。当サイトにて情報をご提供いたしますので、ご了承ください。
- 応募書類は返却してもらえますか?
- 申し訳ございませんが、ご提出いただいた書類は返却しておりません。弊社の個人情報保護方針に従い、責任を持って管理、破棄いたします。
- 面接で重要視しているのはなんですか?
- 受け答えがしっかりしているか。仕事に対して真摯な態度で取り組んでいけそうか。などを重視しております。
- 資格手当はありますか?
- 給与規定に基づき有資格者には手当が支給されます。
- 育児休暇は取得できますか?
- 育児・介護休業規定に基づき取得する事ができます。